La Universidad de Murcia (UMU) se prepara para unas elecciones clave: la profesora y vicerrectora actual Alicia Rubio Bañón ha presentado su candidatura para convertirse en rectora de la institución a partir del 5 de mayo de 2026. Su proyecto se centra en impulsar cambios y transformar aspectos del funcionamiento universitario, manteniendo al mismo tiempo los logros ya alcanzados dentro de la comunidad académica.
Una trayectoria de liderazgo dentro de la UMU
Rubio es catedrática del Departamento de Organización de Empresas y Finanzas y cuenta con una trayectoria prolongada en gestión universitaria. Ha desempeñado cargos como:
- Vicedecana de una facultad,
- Coordinadora de Inserción Laboral,
- Vicerrectora de Empleo y Emprendimiento,
- Y actualmente, Vicerrectora de Estudiantes y Empleo.
Esta experiencia, según ella misma explica, le da una visión profunda de los retos y oportunidades de la universidad, desde la gestión hasta la atención al alumnado.
Un proyecto de cambio equilibrado
Rubio ha destacado que su candidatura no busca «romper con todo», sino transformar lo que no funciona y proteger lo que sí funciona bien. Uno de los ejes de su propuesta es abandonar la inercia y la burocracia que a veces frenan iniciativas dentro de la universidad, promoviendo una gestión más ágil, innovadora y participativa.
Uno de los mensajes centrales de su campaña es que la universidad debe ser “más habitable”, donde el talento se valore, las iniciativas se impulsen y donde la comunidad universitaria tenga un papel activo en la toma de decisiones.
Un liderazgo femenino que marca un hito
Además de su programa de cambios, el hecho de que Rubio pueda convertirse en la primera rectora de la Universidad de Murcia tiene un valor simbólico importante dentro de la historia de la institución, que supera los 100 años de existencia y hasta ahora no había contado con una mujer al frente.
Propuestas clave de su candidatura
Entre los elementos más destacados de su proyecto, Rubio ha adelantado:
- Fomentar una universidad menos burocrática y más centrada en las personas y en la comunidad.
- Priorizar el bienestar estudiantil y del personal docente y administrativo.
- Establecer una cogobernanza más participativa con escucha activa de todos los sectores de la UMU.
- Impulsar innovación tecnológica, con propuestas como la creación de un nuevo vicerrectorado dedicado a estrategia universitaria centrada en inteligencia artificial.
- Avanzar en un plan de relevo generacional ante la jubilación de una parte importante del personal.
Además, ha adelantado parte de su equipo, caracterizado por diversidad y representación de distintas áreas académicas, como muestra de un liderazgo plural y colaborativo.
Elecciones abiertas y competitivas
La candidatura de Rubio forma parte de un proceso electoral con cinco aspirantes al Rectorado de la UMU. Además de ella, se han presentado otras figuras con propuestas variadas, lo que convierte a estas elecciones en una oportunidad para debatir distintos modelos de universidad desde la participación de toda la comunidad académica.
